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关于举办2016年“踏瑞杯”湖北省人力资源管理实训大赛的工作通知

发布时间:2016-4-7      来源:admin      阅读次数:3219

 

湖北省人力资源学会

湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟

关于举办2016年“踏瑞杯”湖北省人力资源管理实训大赛的工作通知

湖北省各高等学校:

       2016年“踏瑞杯”湖北省人力资源实训大赛是面向我省普通全日制高校人力资源管理及相关专业在校大学生的科技竞赛项目。由中国人力资源开发研究会指导,湖北省人力资源学会、湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟、中南财经政法大学主办,由中南财经政法大学工商学院、中南财经政法大学经管实验教学中心、南湖人才开发公司承办,由上海踏瑞计算机软件有限公司提供全面技术支持和赞助。经研究大赛组委会决定2015年3月20日正式启动2016年度“踏瑞杯”湖北省人力资源管理实训大赛的组织、报名、培训、咨询和校内比赛工作,并将于2016年5月19日在中南财经政法大学举行全省对抗赛和最终决赛。现将有关具体事项通知如下:

一、大赛目的

(一)探索“政产学研用”相结合培养创新型管理人才的模式。邀请企业界精英对学生成果进行指导和点评,让企业和用人单位提前介入人才培养过程,坚持人才培养与区域经济和产业发展的需要结合起来,促进我省人力资源管理专业的实践教学水平走在全国前列。

(二)培养学生的战略性思维,提高其实践创新能力学生通过全真的角色模拟,从公司的战略出发,形成人力资源管理政策体系和管理机制,亲身体验公司设立、岗位设置、求职与招聘、劳动合同签订、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理流程,切实提高学生的实践能力、创新能力和就业能力,激发学生战略思维、团队精神和市场意识,为学生走向社会和企业奠定良好的基础。

二、参赛对象和选拔方式

(一)参赛对象

参赛对象为湖北省普通本科院校(包括独立学院)在校人力资源管理及相关专业大学生,参赛学生不限年级,每支队伍由六名选手及最多两名指导教师组成。除承办院校可以派出二支代表队外,其他院校择优派出一支代表队参加,同时欢迎省外代表队观摩(不参与评奖)。

(二)选拔方式

各高校可结合本校情况,采用校内对抗选拔方式或重点培养方式确定一支代表队参加省赛。

校内对抗选拔可在校内组织4-8组(每组6名学生),采用踏瑞人力资源管理竞争对抗比赛平台软件进行校内对抗和淘汰,选拔出一支优秀队伍参加省赛。各高校预选赛需在正式大赛前一周完成。各高校预选赛的具体时间根据各高校的进度来安排,确定时间后可告知踏瑞公司,由踏瑞公司提供必要的技术支持。

校内重点培养可根据校内报名情况,考虑学生参赛意愿和专业能力等因素,选择一组学生,在踏瑞人力资源管理竞争对抗比赛平台软件上进行训练,并代表所在学校参加省赛;

三、竞赛内容与规则

“踏瑞杯”人力资源管理实训大赛主要分为三个阶段的比赛:

(1)在人力资源管理综合技能实训中心软件上进行人力资源管理方案优化设计

在正式比赛前的一个星期,由踏瑞公司在远程服务器发布综合实训中心部分实验背景及要求,由各团队在比赛前两天完成方案设计和实验报告。踏瑞公司会收集综合实训中心的实验报告,并提前发送给各位评委老师。评委老师在正式比赛前一天18:00之前提交评分。踏瑞公司统计各团队该部分评分。

综合实训中心要求学生根据角色,基于案例背景,设计人力资源规划、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员招聘和培训与开发方案,引导学生熟悉并掌握整个人力资源管理和规划的流程。综合实训中心的学生操作数据还将延续到竞争对抗平台进行量化模拟实施,为学生下一步的企业人力资源管理对抗比赛提供数据支持。

(2)在人力资源管理竞争对抗比赛平台软件上进行5期的竞争对抗

竞争对抗比赛平台要求学生根据角色,基于综合实训中心延续下来的案例背景和所完成的人力资源设计系统方案,采取团队实验的方式,进行5期数理模拟竞争对抗,每期期末返回上期操作统计结果,供学生回顾决策总结经验,并为下期决策提供参考。

竞争对抗赛各代表队得分=第一期得分*10%+第二期得分*15%+第三期得分*20%+第四期得分*25%+第五期得分30%。

根据上述两场比赛的得分,选取7支优胜队进入最后的团队答辩赛。

(3)在学校综合报告厅接受专家提问和咨询举行团队答辩赛

各优胜队回顾各自的方案设计、决策、模拟过程,对团队的设计内容、决策依据、应变情况等内容进行再次思考和讨论,并独立制作展示PPT,以创新并富有特色的方式展示各团队的成果。随后评委专家根据学生团队的展示情况结合软件操作、理论知识进行提问,学生团队成员需根据评委的问题作出相应的回答。各评委将会在此环节根据学生团队的展示再次打分。去掉最高分和最低分之后取平均分为团队答辩赛的总分。

(4)各代表队的最后总得分=综合实训中心得分(20%)+竞争对抗平台(50%)+现场答辩评分(30%)。

根据各代表队的最后部得分确定特等奖、一等奖和二等奖。三等奖将结合有关代表队在前二个比赛阶段的得分以及在团队答辩赛中的出勤和参与情况确定。

四、报名方式和截止时间

各参赛院校需明确指定一名教师,作为报名联络人负责所在学校相关报名事宜。大赛只接受高校主体报名,不接受学生个人报名。本次“踏瑞杯”人力资源管理实训大赛采用网上报名,即将报名表填写完成盖章扫描后,发送至指定邮箱HBHRMCP@126.com(湖北省人力资源竞赛唯一官方报名邮箱)即可,报名截止时间为5月5日17:30。过后如无特殊情况,不再接受报名。

五、培训支持

为便于各参赛院校熟悉竞赛规划和提高竞赛水平,踏瑞公司将根据各院校报名情况,组织2次赛前大型集中竞赛培训活动,讲解竞赛规则和注意事项,帮助参赛队伍进一步了解和熟练实训中心和对抗产台演练的技巧和方法。两次培训的培训时间各为半天,间隔不超过一周。第一次培训之后即开放软件远程地址及账号给各高校参赛学生练习。各高校参赛队伍集中建立QQ群,每个群中至少配备一名专业指导人员与一名技术人员,负责答疑和解决技术问题。群共享中会分享踏瑞软件学生操作指南,里面包括操作讲解,和可能出现的状况应急预案。

在正式比赛前的一个星期,踏瑞公司在远程服务器发布综合实训中心部分实验,由各团队在比赛前两天完成实验。踏瑞公司会收集综合实训中心实验报告,并提前发送给各位评委老师。评委老师在比赛前一天18:00前提交评分。踏瑞公司统计各团队该部分评分。 

六、竞赛时间安排与流程

 

日期

时间

内容

3月20日

8:30

正式接受各高校报名

3月底4月初

根据高校报名情况组织相关竞赛产品培训

5月5日

17:30

报名截止

5月9日(暂定)

10:00-12:00

培训会及竞赛规划赛前说明会

5月12日

8:30

在远程服务器发布综合实训中心部分实验,由各团队在比赛前两天完成人力资源方案设计

5月18日

18:00以前

评委老师对各代表队综合实训方案进行评分

5月19日上午

07:30-08:30

参赛队报到(领取相关参赛资料)

08:30-09:00

抽签分组和重申解比赛规则

09:00-12:30

操作竞争对抗平台5期,并在结束后确认成绩。

5月19日下午

13:30-16:00

按照综合实训中心和竞争对抗平台评分,筛选参与答辩决赛的团队,决赛各团队自由准备答辩PPT和答辩演练(自主进行)

5月19日晚上

18:20-18:25

由主持人介绍本次大赛(2分钟)和到场嘉宾(1分钟)并大致说明决赛的比赛规则,评分标准等(2分钟)

18:25-18:35

邀请学会领导或承办学校领导致辞,宣布比赛正式开始

18:35-20:30

参赛团队按抽签顺序轮流展示。展示选手依次就自己的团队做现场解说(10分钟以内)、答辩(3分钟以内),交接过程不超过2分钟。

20:30-21:10

嘉宾评委对大赛进行点评、宣布比赛结果并颁奖

 七、参赛费用与安全

参赛费用由参赛队伍所在学校承担,各学校不得以任何理由向参赛学生收费。每校推荐一支队伍参加决赛,参加决赛的队伍需交参赛费1000元,用于参赛的工作餐、饮水及其他相关费用。各参赛队伍的交通费、住宿费和其他费用自理,各校对自身的安全和管理负责。

参赛费由参赛学校采用银行电汇或转账到竞赛指定账号(请在电汇或转账单上务必注明×××学校人力资源管理实训大赛参赛费),账号信息如下:

户名(必须写全称):

银行:

账号:

八、奖项设置

“踏瑞杯”人力资源大学生技能实训大赛针对各参赛队伍共设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、最佳人力资源方案奖、最经营佳策略奖、最佳团队合作奖各七大奖项,获奖队伍的所有成员均会有相应的荣誉证书或者礼品,同时各获奖队伍的指导老师会获得相应奖项的证书。此外针对大赛期间承办院校的志愿者们设置“优秀志愿者”奖,获奖志愿者将会获得相关证书和小礼品。

具体安排如下:

 

奖项名称

数量

团队

学生

指导老师

特等奖

1

奖杯

奖金3000

证书

 

证书

奖金(现金1000元)

一等奖

2

奖杯

奖金1000元

证书

--

证书

礼品(价值500元)

二等奖

4

 

奖金500元

证书

--

证书

礼品(价值200元)

三等奖

6

 

奖金200元

证书

--

证书

礼品(价值100元)

最佳人力资源方案奖

1

证书

--

礼品(30元)

证书

礼品(价值50元)

最经营佳策略奖

1

证书

--

礼品(30元)

证书

礼品(价值50元)

最佳团队合作奖

1

证书

--

礼品(30元)

证书

礼品(价值50元)

 所有奖金和奖品由踏瑞计算机软件有限公司赞助提供,另外特等奖获得者可根据需要将获得实习岗位的推荐。

九、大赛组织机构

    (一)大赛组委会

由湖北省人力资源学会正副会长、湖北省人力资源“政产学研用”联盟正副主任、中南财经政法大学工商学院和教务部主要领导、踏瑞计算机软件有限公司主要负责人和各校专业负责人组成。

(二)大赛秘书处

由承办单位和技术支持单位相关人员组成。

(三)大赛专家委员会

关培兰  武汉大学经管学院教授、博导、湖北省人力资源学会会长

杨河清  中国人力资源开发研究会副会长,首都经贸大学教授、博导、国家教学名师

陈池波  中南财经政法大学工商管理学院院长、教授、博导

陈勤舫  中南财经政法大学教务部常务副部长

李燕萍 武汉大学经管学院常务副院长、教授、博导

李锡元 武汉大学经管学院教授、博导

廖建桥 华中科技大学管理学院教授、博导

龙立荣 华中科技大学管理学院教授、博导

陈全明 中南财经政法大学公共管理学院教授、博导

赵琛徽 中南财经政法大学工商管理学院教授、博导

孙泽厚 武汉理工大学管理学院教授、博导

罗 帆 武汉理工大学管理学院教授、博导

宋 斌 中国地质大学(武汉)管理学院教授

齐振宏 华中农业大学经济管理学院教授

桂昭明 武汉工程大学原副校长、教授

程 明 武汉科技大学管理学院教授

李  杰 中南民族大学管理学院教授

 

十、大赛联系方式

大赛办公室设在中南财经政法大学工商管理学院文泉楼北610室,办公室电话027-88387767

湖北省人力资源竞赛唯一官方报名邮箱HBHRMCP@126.com

竞赛老师QQ群413371295;

竞赛学生QQ群370575924

踏瑞公司联系人:

中南财经政法大学工商学院联系人:

大赛技术总负责人:

大赛总负责人:赵琛徽

 

湖北省人力资源学会

湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟

二Ο一六年三月十五日

 

附件1:2016年湖北省“踏瑞杯”人力资源实训大赛报名表

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