一、 简介

二、 著作

1.《职业经理人成长理论与应用研究》，专著，湖北人民出版社，2007年出版

2.《人力资源会计》，主编，武汉大学出版社，2007年出版

3.《管理沟通》，编著，武汉大学出版社，2006年出版

4.《如何优化人力资本》，编著，湖北人民出版社，2005年出版

5.《如何创办公司》，编著，湖北人民出版社，2005年出版

6.《人力资源开发与管理》，编著，武汉出版社，1999年出版

三、 论文

1．《对当前企业降低知识员工流失率途径的新探讨》，第一作者，《人才资源开发》，2008年第5期

2．《生产制造型企业管理培训生机制设计探讨》，第一作者，《中国人力资源开发》，2008年第9期

3．《人力资本价值计量文献综述》，第一作者，《财会通讯》2008年第8期

4．《农民工培训由谁买单》，第二作者，《农村经济与科技》，2008年第8期

5．《金融高管天价薪酬探析》，第一作者，《武汉金融》，2008年第11期

6．《Analysis on sky-high Compensation of Financial Executives》，第一作者，2008年10月，区域经济与可持续发展国际学术会议（ISSHP检索）

7．《.The Researches on Performance Evaluation of Managers in China》，独撰，2007年5月首届企业成长与管理创新国际学术会议（ISTP检索）

8．《职业经理人工作压力与工作倦怠的关系研究》，第一作者，珞珈管理评论，2007年第1期

9．《层次分析法在职业经理人成长评价体系中的运用》，独撰，《统计与决策》，2007年第（8）下

10．《上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究》，第一作者，《经济管理》，2007年第6期，人大复印资料《企业管理研究》2007年第6期全文转载

11．《职业经理人成长的心理分析》，第一作者，《湖北经济学院学报》，2007年第1期

12．《启动报酬的第二驾马车——内在报酬》，第一作者，《企业研究》，2006年第7期

13．《知识交流与共享的障碍与对策研究》，第一作者，《科技管理研究》，2006年第9期

14．《组织——员工雇用关系与知识共享》，第二作者，《经济管理》，2006年8期，人大复印资料《企业管理研究》2006年第6期全文转载

15．《我国企业经营管理者道德问题研究》，第一作者，《江汉论坛》，2006年第3期

16.《人才生态环境评价体系及其优化》，第一作者，《科技进步与对策》，2006年第3期

17．《走向正和博弈的知识交流与共享》，第二作者，《科学管理研究》，2005年第6期

18．《上市公司经营者报酬激励的实证分析》，第一作者，《经济管理》，2004年第1期

19．《内部营销与人力资源管理》，第一作者，《江汉论坛》，2004年10期

20．《知识共享与企业激励机制》，第二作者，《科技进步与对策》，2004年第4期

21．《中国古代激励思想与现代企业管理》，独撰，《江汉论坛》，2003年第7期，人大复印资料《管理科学》2004年第1期全文转载

22．《国企人力资源管理问题研究》，独撰，《科技进步与对策》，2003年7期

23.《基于闲瑕成本的薪酬管理分析》，第一作者，《商业时代》理论版，2003年第23期，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2004年第4期转载

23．《国有企业如何发挥人力资源管理功能》，第一作者，《商业时代》理论版，2003年第13期

四、 咨询报告

1．2008年参加湖北省孝感市孝南区两型社会总体规划。

五、 获奖

1．《中国古代激励思想与现代企业管理》论文，2005年获武汉市第九届社会科学优秀论文奖。

2．《上市公司经营者报酬激励的实证分析》论文，2006年获武汉市第十届社会科学优秀论文奖。

3．《大学生考试作弊的成因分析及对策探析》论文，2006武汉大学教学论文三等奖。

六、 主要科研项目

1．教育部人文社科基金项目：《企业激励因素与职业经理人能力发挥度的关系研究》，项目主持人，经费5万元。（2007—）

2．武汉市软科学基金项目：《武汉市企业科技人才团队建设现状与对策研究》，项目主持人，经费1万元。（2008—）

3．武汉大学通识课程建设项目：《管理沟通》，项目主持人，经费1万元。（2006—）

4．《国家电网公司综合计划考评体系》，项目主持人，经费10万元。（2008）

5．《武汉海地测绘科技公司人力资源体系构建》，项目主持人，经费10万元。（2008）

6．湖北京珠高速公路绩效体系，项目主持人，经费8万元。（2007）

7．特别关注杂志社薪酬方案，项目主持人，经费2万元。（2007）

8．中组部（武汉市委组织部承担）：《组工干部能力培训》，项目组副组长（2006）

9．湖北华中电力科技公司人力资源管理体系，项目主持人，经费10万元。（2005）

10．湖北粮油集团进出口公司人事分配制度改革方案，项目主持人，经费3.8万元。（2004）

11．湖北襄十高速公路经营公司人力资源管理系统，主要参加者，经费18万元。（2003）

12．湖北省建筑标准设计院组织与人力资源管理制度，主要参加者，经费11万元。（2002）

13．湖北省化学研究院经营解决方案，主要参加者，经费32万元。（2003）

14．湖北省化学研究院人力资源全面解决方案，主要参加者，经费22万元。（2002）

15．武汉市新华书店人力资源管理系统设计，项目主持人，经费9万元。（2002）

16．武汉测绘科技大学科技发展基金：《人力资源开发与管理》，项目主持人，经费1万元（1999—2000）

七、 主要社会和学术团体兼职

1．湖北省人力资源学会秘书长

2．湖北省工业经济学会理事

3．中国管理研究国际学会会员

4．中国人力资源管理教学与实践研究会会员

5．《华东经济管理》匿名审稿人

联系方式：

电话：13607195029，68753191（办），电子信箱：xyliwhu@126.com