桂萍简历：
（1）简介及照片
桂萍，女，74年5月出生，湖北恩施人，教授，硕士生导师，博士。2000年武汉理工大学管理学院研究生毕业，获管理工程硕士学位；2003年武汉理工大学管理学院博士毕业，获管理科学与工程博士学位；2006-2009上汽通用五菱汽车股份公司博士后工作站。武汉理工大学管理学院人力资源管理系教授、硕士生导师。湖北省人力资源学会副秘书长，武汉市系统工程学会理事、副秘书长。
（2）专业方向及研究领域
专业方向：战略管理、人力资源管理、科技管理
（3）科研及论文
负责的科研项目：
2009年国家软科学计划项目：虚拟研发联盟运作模式与政府行为研究；
2008年武汉市晨光计划“企业研发联盟风险的研究”)；
2009年企业资助项目：高新青山电动汽车可行性研究
2009年企业资助项目：渔业产业链发展模式研究
2006-2009上汽通用五菱汽车股份有限公司汽车开发流程。
2007年上汽通用五菱汽车股份有限公司战略人力资源管理研究
2009年公司组织结构优化与业务流程重组研究
参加的科研项目：
2002年湖北省统计局资助项目“湖北省行业R&D能力评价与区域优势产业选择”；
2004年襄樊高新区资助项目“襄樊高新技术开发区主导产业发展规划研究”；
2004年完成国家863项目“武汉市汉阳地区水环境质量改善技术与综合示范”；
2006年完成武汉市科技局项目“武汉科技企业孵化城建设的框架与途径研究”；
2007年完成湖北省科技厅项目“湖北省高科技创业环境的评价及优化对策研究”；
2008年武汉市经济委员会项目“武汉市全民创业工作评价体系构建与实施研究”；
2008年“武汉市科技局项目武汉科技企业孵化城建设的框架与途径研究”
2007年汽车知识库建设研究
2008年汽车开发流程工程师手册
2009汽车质量管理体系优化研究
2009年武汉市发改委“武汉市“十二五”加快转变经济发展方式的思路与对策研究”
2009年武汉市科技局项目：“科技保险的理论研究与实证分析”
发表论文30多篇，先后发表在管理工程学报、科学学研究、科研管理、武汉理工大学学报等刊物上，其中3篇被EI检索，7篇被ISTP检索。
[1] Gui Ping, Xia Qianqian. Study on innovative management of stability of enterprise strategic alliances[C]. 2007 International Conference on Innovate & Management,（ISTP）;
[2] Gui Ping, Peng Zhan, Liu Jieming. Study of the knowledge transfer mechanism in the Industry-Academy-Research[C]. 2008 International Conference on Innovate & Management,（ISTP）;
[3] Gui Ping. An analysis on cooperation game of wintel alliance[C]. The 4th International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing (WiCOM 2008 ) ,（EI）;
[4] Gui Ping. An analysis on ability of high-tech enterprise strategic alliances[C]. International Conference on Management and Service Science, 2009,（EI）;
[5] Gui Ping. A life cycle analysis of high-tech enterprises’ strategic alliance[C]. Proceedings of 2001 International Conference on Management Science & Engineering,（ISTP）;
[6] Gui Ping, Xie Kefan, Pen Huatao. An analysis on wintel alliance by positive feedback effect[C]. The Third Wuhan International Conference On E-Business Global Business Interface , 2004,（ISTP）;
[7] Gui Ping. Network economy and enterprise’s surviving risk[C]. 2006 International Conference on Innovate & Management,（ISTP）;
[8] 桂萍, 彭华涛. 企业自主创新能力的三维解析[J]. 科技进步与对策, 2009(6) ;
[9] 桂萍. 企业战略联盟的稳定性分析[J]. 武汉理工大学学报, 2007(3) ;
[10] 桂萍. 国内外企业战略联盟研究综述[J]. 武汉理工大学学报(信息与管理工程版), 2007(2) ;
[11] 桂萍. 企业创新网络促进技术创新的研究综述[J]. 武汉理工大学学报(信息与管理工程版), 2006(10) ;
[12] 桂萍, 谢科范. 企业合作中的谈判与博弈[J]. 管理工程学报, 2003(3) ;
[13] 桂萍. “盟主—成员”型战略联盟的利润分配[J]. 管理工程学报,已录用,稿件编号210-453 ;
[14] 桂萍, 陈剑峰. 企业与高校合作中的超循环[J]. 科学学研究. 2002(4) ;
[15] 谢科范, 桂萍等. 高科技企业战略联盟的生命周期[J]. 科学学研究, 2001(1) ;
[16] 夏谦谦, 桂萍.基于资源、成本、风险三维视角的战略联盟稳定性分析[J]. 科技创业月刊, 2007(2) ;
[17] 桂萍, 谢科范, 何山. 企业合作竞争中的风险不守恒[J]. 武汉理工大学学报（自然科学版）, 2002(1) ;
[18] 桂萍, 龚胜刚, 彭华涛. 合作、不完备契约与准租[J]. 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）, 2002(6) ;
[19] 桂萍, 谢科范. 动态联盟的特点和行为分析[J]. 科学管理研究, 2001(5) ;
[20] 桂萍, 吴涛. 合作与竞争力聚合[J]. 科技与管理, 2002(2) ;
[21] 桂萍等. 网络经济与企业生存风险[J]. 科技管理研究, 2002(3) ;
[22] 桂萍, 高维义. 企业生态系统时代的竞争战略[J]. 科学技术与工程, 2004(3) ;
2004年出版著作《竞争大战略》一书，全书25万字左右，本人承担三分之一的编著任务。
在本项目中负责项目的总体设计与研究。
（4）能够为企业单位提供咨询与培训
为企业提供管理咨询和培训，包括东风电动汽车有限责任公司、武汉市勘测设计院、上汽通用五菱汽车股份有限公司、五菱物流有限责任公司等、众菱投资有限公司、海南海事局提供咨询和培训服务。
提供咨询服务的内容主要包括：企业战略管理、人力资源管理、组织结构优化与业务流程重组、企业文化建设、项目管理、质量管理等。
提供培训服务的课程主要有：
人力资源管理
组织行为学
管理与商务沟通
职业生涯管理与自我激励
情绪管理与压力排解
管理人员能力提升技巧
薪酬管理与激励
绩效管理