李杰，男，1962年出生，武汉大学经济学博士。现为中南民族大学管理学院教授、硕士生导师（企业管理方向），兼湖北省人力资源管理学会副会长、中国生产力学会理事、湖北省公共关系协会理事。现主讲研究生课程《管理学研究前沿》、MBA课程《企业伦理与社会责任》、《人力资源管理》，主讲本科生课程《管理学原理》、《人力资源管理》、《生产与运作管理》、《跨国企业管理》等，任《管理学原理》湖北省省级精品课程负责人。参与国家社会科学基金科研项目一项，主持完成省级、市级、校级科研项目各一项。在《经济管理》、《湖北社会科学》等刊物发表论文近50篇，其中被中国人民大学复印报刊资料全文转载、被ISTP等检索收录多篇。2011年系列论文获湖北省第七届社会科学优秀成果二等奖。

代表作：1.《企业高技能人才专用性人力资本长效激励论》，湖北人民出版社2010年10第一版ISBN978-7-216-06679-2。2.《管理学原理》，清华大学出版社2010年4月第一版ISBN978-7-302-25552-9。3.《企业技能型劳动者专用性人力资本：投资与激励》，中国人民大学复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2007年第6期全文转载，原载《经济管理》2007年第12期ISSN1002-5766/CN11-1047/F。4.Unstable labor relationship will harm the social harmony in China--Some thoughts about the current labor－management relations of China，ISTP，2005。